四季度以來，華龍耐材把牢思想關(guān)、制度關(guān)、作風(fēng)關(guān)“三道關(guān)口”，全方位激勵黨員干部擔(dān)當作為，全面提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

把牢思想關(guān)，強化引導(dǎo)。舉辦“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”、《習(xí)近平談治國理政》第二卷等專題學(xué)習(xí)研討會2次，全面助推黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往實里走、往深里走。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，積極開展“不忘初心  牢記使命”主題特色教育活動，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，補足精神之鈣。

把牢制度關(guān)，強化激勵。認真落實中央關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛楹痛罅Πl(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的文件精神，完善干部培養(yǎng)鍛煉、選拔使用、監(jiān)督管理和獎勵激勵制度，細化落實“三項機制”，進一步完善內(nèi)部黨員干部工作、去向公示、坐值班度、請銷假、出差登記等工作制度，進一步加強干部管理。對違反以上規(guī)定的干部職工，一經(jīng)查實，由黨支部書記進行約談，對連續(xù)約談3次的，與當年績效工資、干部考核、提拔任用、評優(yōu)樹模等相掛鉤。情節(jié)嚴重的，報上級黨委，給予黨紀、政紀處分。

把牢作風(fēng)關(guān)，強化約束。全面落實中央八項規(guī)定和作風(fēng)實施辦法，進一步改進調(diào)查研究、精簡文件會議、厲行勤儉節(jié)約，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。黨員干部嚴守《廉潔崗位制度》《廉政責(zé)任追究辦法》，下大氣力解決了黨員干部隊伍中“寬松軟”“慵懶散”“虛慢怕”等問題，著力營造出敢擔(dān)當、勇負責(zé)、抓落實的濃厚氛圍。