2018年，龍鋼公司軋鋼廠黨委以“黨建+”聚焦班子建設、思想引領、人才隊伍等主要工作，充分發(fā)揮黨建的“主角”作用，為建設“安全 文明 和諧 健康”新軋鋼積聚正能量。

黨建+班子建設

該黨委積極踐行“黨建領航 班子引領 干部走在前列”戰(zhàn)略，建立了領導班子月度工作匯報、季度匯總分析、半年度民主生活評議、年度考核評價工作機制及年度工作目標及實施計劃制，形成了“有目標、有節(jié)點、有督促、有落實”的工作方式；同時大力加強黨委班子民主集中制建設，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部議事決策機制，截止目前，共組織黨委（擴大）會議40次，充分發(fā)揮了黨委核心領導作用；堅持實行黨建目標責任制，將各項工作指標層層分解，責任到人，實行了“黨委書記全盤抓，支部書記共同抓”的責任體系，形成了班子成員“合心、合拍、合力”的良好氛圍。         

黨建+人才隊伍建設

今年以來，軋鋼廠黨委積極推進五支人才隊伍建設，制定《軋鋼廠政工人才隊伍建設的實施方案》，全面推行“1235”培養(yǎng)模式。適時調整支部機構設置，科學、有效管理基層黨支部；積極營造崗位公開競聘氛圍，共組織專、兼職政工員、工長等崗位公開競聘6次，建立了三級政工人才梯隊；從交叉任職入手，將安全生產工作與黨政工作有效結合，行政管理職務交叉任職黨委職務，全方位提升處級干部綜合能力，為公司輸送復合型優(yōu)秀管理人員；以政工人才隊伍建設為契機，將“1235”培養(yǎng)模式進行廣泛推廣，通過薛立宏自動化工作室、楊軍濤勞模（工匠）創(chuàng)新工作室針對緊缺的專業(yè)技術人才進行“師帶徒、傳幫帶”工作，建立含專業(yè)技術人員275名、高技能人才36名的人才庫；建立后備干部、黨員后備等隊伍。截止目前，軋鋼廠五支人才梯隊已具雛形。

黨建+思想引領

在陜鋼“正”文化與“進步”文化的統(tǒng)領下，以弘揚“陜鋼現(xiàn)代版長征精神”為目標，以“牢記使命 不忘初心”等系列主題活動為契機，開展慶七一 “不忘初心 砥礪前行”系列活動、“聽老兵講故事憶軍旅”等活動，弘揚社會主義核心價值觀；通過以黨帶團、黨帶工會等開展群團工作，依次開展“同心同德同精彩  齊聚歡樂慶雙節(jié)”文娛活動等5次節(jié)前活動，展現(xiàn)龍鋼人青春、活力的精神面貌；同時，積極挖掘身邊的先進事跡，鼓勵更多員工積極投身崗位實踐，營造良好的“比學趕超”氛圍。在2018年各項評優(yōu)中涌現(xiàn)出 “優(yōu)秀共產黨員”“崗位建功能手”“韓城好人”等一大批黨員模范、青年典范的身影。