今年以來，煉鋼廠轉(zhuǎn)一黨支部以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化教育為抓手，堅持“公開透明，強化監(jiān)督”的原則，不斷強化黨員干部崗位廉潔教育，把黨風(fēng)廉政工作融入到中心工作，力促黨員干部堅守廉潔從政、廉潔自律底線，筑牢支部堅強堡壘。

抓思想強作風(fēng)

為提高黨員干部的廉潔從政意識，廣泛開展每季度一次的廉潔黨課及觀看警示教育片活動，在支部營造起了“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛圍。通過每月的中心組學(xué)習(xí)，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；組織民主監(jiān)督員、班組長及以上管理人員觀看了《守住第一次》、陜煤集團紀(jì)委廉潔文化微視頻《錢與情》《成功的法則》《忠誠》等警示教育片，收集心得體會40余份，充分利用正、反面典型對比，引導(dǎo)廣大黨員干部，不忘初心，以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)堅守入黨時立下的誓言。

抓制度強管理

年初，該支部組織全體黨員干部學(xué)習(xí)了黨支部與分廠黨委簽訂的《2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，筑牢了一道有力的制度“防腐墻”。對新提拔的三大工種管理人員，在上崗前支部都對其進行了廉政談話、進行了廉政培訓(xùn)，注射“廉政疫苗”，使其在工作中做到“講政治、有信念；講規(guī)矩、有紀(jì)律；講道德、有品行；講奉獻、有作為；”熟知崗位風(fēng)險、崗位廉潔行為規(guī)范等要求，并經(jīng)廉政考試合格后方可上崗。同時，要求班組長以上人員必須掌握自己和作業(yè)區(qū)的廉潔風(fēng)險防控點，并反復(fù)學(xué)習(xí)《煉鋼廠崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作手冊》，確保風(fēng)險點得到有效控制。

抓重點強基礎(chǔ)

對重點崗位進行點對點防控，對權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風(fēng)險點”進行月檢查季度分析。在各班組設(shè)立民主監(jiān)督員，每月對考勤考核進行監(jiān)督。同時通過班前班后會、安全活動、周二例會等會議反復(fù)強調(diào)廉潔工作，組織撰寫政研論文、簽訂廉潔責(zé)任書等方式，提高廣大干部職工對廉潔工作的認(rèn)識，提高黨員干部參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和自我監(jiān)督的主動性。在重要的節(jié)日節(jié)點，比如：高考升學(xué)之際、職工住宅樓交房之際，提前組織中高考升學(xué)人員書寫廉潔承諾書，對購房的職工進行廉潔提醒等措施，禁止舉辦“升學(xué)宴”“ 喬遷新居宴”等。

抓提醒強自律

按照“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”的原則，積極開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話提醒活動，做到“十必談”，即新提拔任職及轉(zhuǎn)崗干部必談、重大建設(shè)項目啟動前必談、重要節(jié)假日時必談、婚喪事宜辦理時必談、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位時必談、職工群眾有反映時必談、班子不團結(jié)時必談、干部作風(fēng)漂浮時必談、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有不廉潔苗頭時必談、干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分后必談。同時，按照黨委要求，支部書記每月必須約談民主監(jiān)督員代表。全年共約談民主監(jiān)督員30余人次、黨員干部20余人次、新任職班組長7人、大學(xué)生3人。