2018年以來，華龍耐材黨支部積極深入貫徹落實黨的十九大精神，以落實全面從嚴治黨為主線，圍繞“服務基層、建設隊伍”核心任務，以“創(chuàng)新+廉政”新模式開展支部黨建工作，有力推進單位黨建工作邁上新臺階，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行提供有力保障。

“新模式”抓作風。以“兩學一做”夯實作風建設，該單位以“兩學一做”專題學習教育為契機，抓學習、記筆記、談體會，創(chuàng)新載體，積極運用微信、QQ等網(wǎng)絡平臺，做好宣傳教育工作，把學習內(nèi)容發(fā)布到微信群，讓黨員同志實現(xiàn)能掌上學、即時學、日常學，有效提高廣大黨員干部的知曉率和參與度。

“新制度”強管理。該單位積極開啟黨員積分制，完善黨員考核體系，建立科學完善的黨員考核評價體系，以積分制量化進一步加強黨員教育管理，充分調(diào)動黨員參與黨組織活動積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨員在不同崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，切實發(fā)揮帶頭示范作用。

“新活動”樹意識。送“政治賀卡”強化黨員意識，以黨務信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)，把接收為預備黨員之日確定為黨員的“政治生日”，在黨員“政治生日”當天及重大節(jié)假日向支部黨員推送“政治”賀卡，強化黨員政治意識。截至目前，共向黨員發(fā)送“政治生日”賀卡幾11次，既溫暖了黨員的心，也喚醒了黨員的責任和活力，受到了廣泛好評。

“新方式”行廉政。該單位認真制定《華龍耐材落實黨風廉政建設黨組主體責任和監(jiān)督責任清單》，從責任范圍、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究等方面對落實懲防體系建設各項任務進行細化明確。健全黨員日常行為監(jiān)督機制，完善內(nèi)部談心談話制度、黨內(nèi)責任情況通報制度。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》、“一崗雙責”責任書和八小時以外雙向監(jiān)督承諾書，同時在內(nèi)部經(jīng)常性開展警示教育，開展講廉政黨課、讀廉政書籍、個人述職述廉、廉政承諾等廉政建設活動，定期組織黨員干部觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等警示教育片，增強黨員干部拒腐防變能力，筑牢思想防線。