“以前，凡事都由干部說了算，現(xiàn)在好了，黨支部辦事越來越公開透明，我們職工現(xiàn)在有啥事都可以去找書記商量，結(jié)果是啥,都會給我們一個答案。”說起支部的工作公開化，基層一位老職工劉哥豎起了大拇指。

近年來，煉鋼廠天車黨支部把做好區(qū)域各項工作公開和民主管理工作作為基層黨建工作的重要抓手，以規(guī)范區(qū)域事務(wù)民主管理、民主監(jiān)督、民主評議為重點，在工作實踐中不斷建立完善機制等措施，進一步保證職工群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和受益權(quán)，扎實推進黨建工作透明化，架起干部黨員群眾“連心橋”。該舉措不僅有利于監(jiān)督基層干部勤政廉潔，也是促進干群關(guān)系和諧的有效措施，區(qū)域員工紛紛表示：公開透明是最好的防腐劑，我們明白了，也就更相信我們的管理人員了。

為進一步強化支部黨建工作，該黨支部創(chuàng)新開展“三化”工作。以嚴格選拔人員組織管理隊伍，制定工作細則，各個基礎(chǔ)設(shè)施配置齊全，促進支部設(shè)置標準化；以微信群為學(xué)習(xí)平臺、強化黨員干部隊伍素質(zhì)，組織對標激發(fā)技能人才創(chuàng)新活力，提升管理、作業(yè)能力及水平，促進各項工作精細化；以員工為核心，設(shè)立支部意見建議平臺，促進工作民主化。

在貫徹黨支部“三化”建設(shè)的總體部署和要求的基礎(chǔ)上，該支部也認真聽取群眾的意見和建議，積極學(xué)習(xí)其他支部的成功經(jīng)驗和做法，不斷開拓進取，勇于創(chuàng)新，加強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。